为贯彻落实学院期末考试工作会议精神，使实战技能课程考核进一步制度化、规范化和科学化，实战技能教研部在经过两年反复论证和研究的基础上，制定了一套反映实战需要、符合课程特点的考核方法，并在本学期考核中实施，收到很好的成效。

新考核方法本着公平、公正、公开的原则，以集体组织、公开考核、教考分离的形式进行，新的考核方式，改变了过去教师自己教自己考的现象，杜绝了印象分、人情分，自从宣布本学期实施公开考核，教考分离的新形式后，学生课余时间自觉练习的人数明显增多，新的考核形式有效地调动了学生学习训练的自觉性，也使考核成绩真正客观地反映教师教和学生学的实际水平。从而有效地促进了实战技能各科课堂教学质量的提高。

对实战技能课程实施新的考试考核方法，学院领导高度重视，6月10日，杨和德书记亲自到东西两个校区视察实战技能课程考核实施工作，对实战技能实施新的考核办法给予了充分肯定。学院教务处、纪委、办公室、组宣处等有关部门的负责同志也对实战技能考核工作进行了督导检查，给予了一致好评。

本次实施新的考核方法的课程是实战技能学科的体能、格斗、射击和战术四门课程，参加考核的包括2008级本专科、2007级本科、2006级本科侦查、治安、科技专业的1800余名学生。

本次考核方式是一种新的尝试，实战技能教研部早在本学期开学之初就做了各种准备工作，制定了实战技能课程考核实施方案上报教务处，五月份教务处印发了《关于同意实战技能部采用新的考试考核方法的意见》（鲁警院（教）[2009]7号）下发执行，按照学院本学期考核工作的安排，实战技能课程自6月8日至12日共进行了50场考核，圆满完成了本次考核任务，严密的组织、公正准确的评判，受到了学生的一致好评。