1月8日下午，我院召开会议，部署部分科级干部任职试用期满考核的相关工作。
学院党委委员、副院长王离京出席会议并向各单位提出四点要求：一是要高度重视这次考核工作，要按照学院党委的要求，充分准备，严密组织，合理安排，确保考核工作顺利进行。二是各单位要将会议精神和有关要求迅速传达到全体人员，要使单位的其他同志对被考核的同志有个全面了解，以正确地行使权利。被考核的同志要端正态度，认真严肃地做好述职。三是考核中要严格遵守组织人事纪律。这次考核工作，涉及人员多，要坚持原则，公道正派，不能搞无原则的非组织行为；要从大局出发，全面、公正、客观地评价干部，要按组织程序办事。四是学院人事处要加强沟通和协调，把考核工作组织好。
人事处处长尹焕富宣读了学院《关于部分科级干部任职期满考核的通知》，并就有关问题作了说明。
根据有关规定，列入本次考核范围的是我院2006年1月提拔任用的科级干部，考核内容是试用人员在试用期间的德、能、勤、绩情况，重点是考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。考核工作自1月9日开始，至1月11日结束。